1、集团现状及排名
我集团是以钢铁为主业，兼营钢材深加工、增材制造3D打印、国际贸易、旅游、酒店、房地产的跨行业集团公司。现有员工23500名，总资产390亿元。2018年集团销售收入901亿元，实现税金33.5亿元，全国500强企业名列217位，中国制造业企业500强95位。“敬业”商标是中国驰名商标，敬业被评为“2017京津冀最具影响责任品牌”“卓越建筑用钢生产企业品牌”， 2017-2019年连续入选中国500最具价值品牌， 品牌价值312.95亿元人民币。
2、技术先进 产品一流
集团主要产品为螺纹钢、中厚板、热卷板、圆钢，是全球大型螺纹钢生产基地，国家高强钢筋生产示范企业、高新技术企业，拥有省级技术中心和国家认可实验室，敬业装备水平同规模最高。2017年集团获准建立院士工作站，为促进科技成果转化，增强自主创新能力提供有力支撑。集团是全国工业搪瓷专用板最早开发单位，工业搪瓷协会唯一钢材生产会员单位。螺纹钢产品获得中国钢铁工业协会冶金产品实物质量认定金杯奖。中厚板目前开发定轧板、模具钢、高建钢、搪瓷钢、容器板、船板、桥梁钢等九大系列，100多个产品。螺纹钢拥有韩标、英标、澳标等多个国家标准生产资质，产品覆盖400、500、600强度级别，畅销国内外，应用于北京大兴国际机场、雄安市民服务中心、雄安高铁站、世博会中国馆、三峡工程、南水北调、石家庄地铁、文莱跨海大桥、巴基斯坦卡拉奇核电站等国内外重点工程建设，被中国中铁、中国电建、中国路桥、中国建筑等多家央企列为优秀供应商，连续2年被评为中国钢铁企业A级竞争力特强企业，入选兰格钢铁网、中国建筑业协会材料分会《重点工程建筑钢材推荐品牌目录2019》。
3、争创河北省环保一流企业，不达目标，誓不罢休!
敬业集团牢记习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的指示，在节能减排、能源综合利用、发展循环经济方面投资超50亿元。集团坚持“环保事故工亡制”“环保不达标必须停产”的理念，以同行业最好能耗指标为目标，采用国内外先进工艺，对烧结、炼铁、炼钢等工序进行除尘、脱硫、脱硝、料场、炉前全封闭等环保设施升级改造，达到国家超低排放标准，实现了制造绿色化、生产清洁化、建筑规范化、厂区园林化，被评为“河北省工业旅游示范企业”，2017年入选国家工信部第一批绿色工厂。
集团多项环保措施为全国首创，具体归纳为“15451”。树立一个环保理念：人人讲环保、全员抓环保，环保事故工亡制。五项领先创新：炼钢移动除尘，钢铁行业首创；铁水运输封闭加盖，全国领先；滴水不外排；脱硫超低限值排放；空气质量动态跟踪，做钢铁行业空气质量监测先行者。四项全覆盖：物料棚化全覆盖；除尘设施全覆盖；绿化植被全覆盖；环保责任全覆盖。五项环保提升：道路抑尘提升；建筑形象提升；清扫方式提升；货车清洁提升；绿化标准提升。一个奋斗目标：树立全国环保典范、环保工作全省第一。
全员以决战决胜姿态做好环保，齐心协力为争创河北省环保一流企业而努力！
4、实施国际化战略，大力拓展国际贸易。
“打出去、冲上去，永争第一”是敬业的灵魂。集团紧跟国家“一带一路”倡议，大力推行国际化战略，在全球找资源，在全球找市场，在全球找人才，围绕“做全球钢材及金属制品供应服务商，做全球小矿种及各种能源的贸易商”定位，出口中国制造，进口国际资源。钢材出口成功开拓亚太、中东、东盟及南亚、非洲、美洲、欧洲等市场，在全球22个国家设立了分公司和办事机构，产品销往80多个国家和地区。集团被评为“中国优质诚信钢铁出口企业”、海关AEO高级认证企业等。
国际贸易，紧紧围绕大宗商品上下游产业链运作钢材、铁矿、合金矿、煤焦、木材、物流、金融、废钢贸易等业务，在六大洲新加坡、柬埔寨、蒙古国、俄罗斯、肯尼亚、巴西等10个国家设立办事处，与淡水河谷、FMG、必和必拓、力拓建立合作关系，与神华集团长期合作，与嘉吉、瑞钢联等国际、国内贸易商强强联手，共同建立大宗物料贸易体系。
5、以客户为中心，打造敬业品牌。
品牌是敬业的灵魂，是敬业的生命。集团全方位打造敬业品牌，聘请国内一流咨询公司对品牌现状诊断，进行整体战略规划，提升品牌影响力。坚持质量和服务两手抓、两手硬。产品质量提升，大力弘扬工匠精神，要求事事一次全做对，执行“七个零”，对现有品种提质优化，开发高强抗震螺纹钢、高层建筑Z向钢、冷轧基料SPHD等诸多高附加值品种，同时打造“敬业蓝”精品加钒阻锈螺纹钢，使产品强度更高、性能更稳。所有产品检验标准严于国家标准，在质量100%基础上提升包装质量、仓库管理及服务水平。
集团坚持客户中心化理念，以客户满意为目标，贴近市场一线，解决客户需求，简化生产、销售各环节流程，提供个性化定制服务，并严格执行付款制度。服务品质做到5个100%：交货数量100%、按时交货100%、产品质量100%、货款及时清退100%、发票及时开具100%，解放客户的时间、精力，为客户提供更贴心、高效的服务。为使服务客户意识深入全员内心，李赶坡董事长还亲自创作了《敬业客户歌》，全员践行，提升服务意识，规范各项制度、简化流程，实现客户不来厂即可完成业务办理，打造敬业品牌。多家企业主动与我集团合作，成功利用品牌效应创效。
6、坚持创新驱动，实现高质量发展。
创新是高质量发展的第一动力。集团的科研预算经费单独编制，这样保证了研发投入的持续稳定增长。2018年研发及技术改造投入24.35亿元，开展研发活动113项，其中对外合作研发3项，承担河北省科技计划项目3项，均已顺利完成项目验收。2018年被评为中国钢筋品牌计划“科技创新榜样”。公司利用自主创新、自主开发和产学研合作等方式，自2010年至今申请专利431项，已授权发明专利10项，实用新型专利167项。技术中心新产品和新技术平均转化率达95%，累计新增加销售收入86.51亿元，实现利润4.16亿元。
不改革的干部不能提拔，不改革的员工不能晋级。为鼓励全员创新，集团出台设备、技术、管理等6项改革创新制度，人人建立改革创新台帐，每季度评选优秀项目表彰奖励。集团通过智能化能源管控、引进产销一体化系统、研发“敬业物流智能化系统”、推行电商采购等智能化改造项目，上线投用了敬业电子商务平台(www.jingyebuy.com)，提高工作效率，降低运营成本。为使集团保持健康的运作机制，将每年的5月7日定为敬业集团企业管理全面体检综合诊断日，对集团全面体检诊断。2018年，改革创新创效7.57亿元，2019年1-9月份改革创新创效近5亿元。