在座谈交流中,京东集团相关领导介绍了京东企业数智化业务、智能供应链业务、企业业务、工业品业务、智能采购业务、健康业务等,并给敬业提供了智能供应链应用方案,分析了钢铁制造业特点、物流形态以及钢铁供应链的复杂应用场景,指出智能供应链可帮助企业实现更清晰、可靠、高效、敏捷的运营管理,最终实现降本增效。
之后,双方进行了业务方面的探讨。李总指出,京东是一个非常让人尊敬、让人信赖的企业。从最初做一名代理商到做线上零售,利用十几年时间实现了业绩的快速增长,发展到如此大的体量,感触非常深刻。京东提出并身体力行“多、快、好、省”理念,为让每位用户在生活中有很好的增值,不遗余力地坚持并聚焦自己的业务,并始终坚持科技创新。京东有28万的员工,8亿用户,2万亿营业额,真正体现了京东的核心竞争力和快速增长的潜力。
李总表示,此次对标学习是一次冲击思想的交流,要求敬业的每位业务骨干要虚心、全面地学习京东的核心竞争力。在国家深化供给侧结构性改革背景下,敬业作为传统制造企业,互联网、大数据、智能化应用水平低已经成为企业发展的痛点和阻点。敬业集团期待与京东这样的互联网、智能化领头羊企业就数字化转型进行战略合作,并增大之前采购业务合作份额。
此次到京东考察学习实现了零距离接触、面对面交流,全面地学习了京东智能化、数字化领域发展成就和领先优势,增长了见识、开阔了眼界,对提升集团智能化水平,推进互联网、大数据在各业务领域的应用,降低财务、采购、流通、生产等领域成本,提升企业竞争力具有重要意义。