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　　以贡献者为本 　　敬业集团坚持以贡献者为本，执行超额利润或降本分成制度。我们的理念是“高待遇必须给创效好的人，不一定给职务高的人”，设置各种奖项对作出贡献的人给予多方面的激励。设置四个长期奖…

致富员工 　　李赶坡董事长曾说过：“要让员工实现三个目标：能在县城买得起房；孩子能上得起大学；大小病能看得起。”在敬业上班的员工收入稳定，平均人均工资年递增10%以上。目前敬业员工60%买了轿车，10%在…

服务客户是敬业集团的重要内容之一。为全面推进以“客户为中心”理念，提升敬业集团全员服务客户意识，李赶坡董事长亲自创作了《敬业客户歌》。今年以来，钢材深加工系统敬业专用汽车公司通过践行集团服务客户…

1、集团现状及排名 我集团是以钢铁为主业，兼营钢材深加工、增材制造3D打印、国际贸易、旅游、酒店、房地产的跨行业集团公司。现有员工23500名，总资产390亿元。2018年集团销售收入901亿元，实现税金33.5亿…